Crear oportunidades para todas las personas

Cuando decimos que estamos Here for What's Next®, no solo nos referimos a asistir a los clientes con la compra de su nueva vivienda, con un emprendimiento comercial o plan de ahorro. A través de iniciativas progresivas, escuchar y aprender, y una autorreflexión y evaluación continuas, estamos trabajando por un futuro mejor y más inclusivo para todas las personas. Conozca más sobre nuestro trabajo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) abajo.

Anthony N. Leo

Exdirector ejecutivo, BayFirst

"Al enfocarnos en los valores y reconociendo las diferentes de nuestra comunidad y equipo, estamos creando una institución donde los empleados tienen orgullo de trabajar y donde los clientes tienen orgullo de operar".

Abogamos por la DEI en nuestra comunidad

Como banco comunitario, nuestro compromiso con mejorar vidas está muy arraigado e incluye enfocarnos en el impacto más amplio que tenemos en las comunidades donde trabajamos.

Impact, nuestro programa de participación comunitaria, fomenta y aumenta el voluntariado en todo BayFirst Bank. A través de este programa mantenemos el enfoque en organizaciones sin fines de lucro locales en las cuatro áreas de servicios humanos y la comunidad, formación y educación financiera, arte y cultura, y programas y servicios animales.

Apoyo de DEI a través de nuestras iniciativas comerciales

A través de nuestros programas únicos, asistimos a aquellos que enfrentan obstáculos innecesarios en su recorrido en busca de alcanzar sus sueños.

Seguimos buscando nuevas formas de apoyar mejor a cada miembro de la comunidad con la apertura de oficinas de préstamos y centros de recursos financieros en vecindarios marginados. En el primero, en la comunidad de Newton en el norte de Sarasota, ofrecemos:

Préstamos personales y comerciales
Programas de extensión y educación financiera
Recursos comerciales para residentes y comerciantes
ATM sin cargo para que los clientes accedan gratis a sus fondos

Cuenta de cheques Essential

Nuestra cuentas de cheques Essential está diseñada para ayudar a quienes están atravesando circunstancias de crédito difíciles a normalizar su situación bancaria.

Programa de préstamos para negocios propiedad de minorías (MOBLP)

Nuestro MOBLP subraya nuestro compromiso con combatir las dificultades financieras que enfrentan las pequeñas empresas propiedad de minorías. En los primeros 10 meses hemos más que duplicado nuestro objetivo de préstamos para dos años de $50 millones, y apenas estamos empezando.

Infundir DEI en nuestra cultura

Estamos desarrollando un entorno donde se dé a todas las personas la oportunidad de triunfar, y las diferentes perspectivas y experiencias de nuestros colaboradores nos guían al abordar cuestiones que afectan a BayFirst, a nuestros clientes y a nuestra comunidad.

Salario mínimo

Hemos instituido un salario mínimo de $18 por hora para garantizar el crecimiento responsable de la institución y a la vez cubrir de la mejor manera las necesidades de nuestros clientes y fuerza laboral diversa.

Colaboración con NAMMBA

A través de una colaboración con la National Association of Minority Mortgage Bankers of America ofrecemos a nuestros agentes de préstamos la formación que necesitan para convertirse en prestamistas comunitarios certificados y aumentar la participación de minorías dentro del sector hipotecario.

Gobierno

El Concejo de DEI dirige el desarrollo de programas internos y externos para garantizar que el banco esté siempre en línea con el mundo cambiante que nos rodea. Como institución también nos esforzamos por fortalecer nuestra diversidad en cada nivel de la organización para reflejar mejor la comunidad diversa a la que prestamos servicio.

Comunicación abierta

Buscamos constantemente la opinión de nuestros empleados mediante encuestas, foros y conversaciones en privado. Sus intereses, inquietudes y sugerencias moldean nuestra cultura y sirven como guía para nuestro Concejo de DEI.

Apoyo a las mujeres en el negocio

BayFirst se compromete a apoyar a las mujeres emprendedoras cuando inician y hacen crecer sus pequeñas empresas.

Nos hemos asociado con Working Women of Tampa Bay para celebrar y animar a las mujeres propietarias de empresas en nuestra comunidad a través de eventos que incluyen lo siguiente:

• Exposición Mujeres Significa Negocios
• Panel de discusión de DEI: Los techos de cristal están destinados a romperse
• Almuerzo sobre el poder de las mujeres en las redes

Nuestro apoyo a la comunidad LGBTQ+

Estamos orgullosos de apoyar a la comunidad LGBTQ+.

Stacia Schrader, vicepresidenta y gerenta de sucursal bancaria, ha sido reconocida por el Tampa Bay Business Journal junto con la Tampa Bay LGBT Chamber como Aliada LGBTQ+. En BayFirst, es inquebrantable en su compromiso con concientizar y promover la solidaridad con la comunidad LGBT. Como miembro de nuestro Comité de Orgullo, Stacia ha tenido un papel fundamental en el trabajo de BayFirst por la igualdad a través de su apoyo a y relaciones con:

Tampa Bay International Gay & Lesbian Film Festival
Girls Rock Camp
Balance Tampa Bay
Metro Health

Contribución al éxito en la comunidad hispana

Anthony Perez, vicepresidente y director de Préstamos Comerciales, fue seleccionado como Hombre Hispano del Año 2022 por Tampa Hispanic Heritage, Inc. Este premio a los logros de toda una vida reconoce el compromiso de Anthony con el éxito en nuestra comunidad. Anthony se desempeña como presidente del USF Latinos Scholarship Advisory Committee y hace poco empezó una organización sin fines de lucro, Covered Hearts.

Lea el comunicado de prensa completo aquí .

¡Intégrese!

¿Está buscando integrarse a una organización donde DEI esté en el corazón de todo? Consulte nuestras vacantes aquí.

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